Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку, внедрение и координацию программ обучения и развития для сотрудников нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении того, чтобы все сотрудники имели доступ к необходимым ресурсам и возможностям для профессионального роста и развития. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для определения потребностей в обучении и разработки соответствующих программ. Кроме того, вы будете отслеживать эффективность программ обучения и вносить необходимые коррективы для достижения наилучших результатов. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, быть коммуникабельным и иметь опыт работы в области обучения и развития. Если вы стремитесь к созданию среды, способствующей обучению и развитию, и хотите внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и координация программ обучения и развития.
- Оценка потребностей в обучении сотрудников.
- Организация тренингов и семинаров.
- Мониторинг и оценка эффективности программ обучения.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
- Подготовка отчетов и документации по обучению.
- Обеспечение доступности ресурсов для обучения.
- Поддержка сотрудников в процессе обучения и развития.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития не менее 2 лет.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение анализировать и оценивать эффективность программ обучения.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
- Владение английским языком будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность программ обучения?
- Как вы справляетесь с изменениями в потребностях обучения?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов для определения потребностей в обучении?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников к обучению?
